|
|
Využití ESF při řešení problematiky nezaměstnanosti v okrese Břeclav
Blažková, Irena ; Kopecký, Antonín (oponent) ; Heralecký, Tomáš (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá problematikou nezaměstnanosti v okrese Břeclav a jejím řešením pomocí využití finančních zdrojů z Evropského sociálního fondu na aktivní politiku zaměstnanosti. Teoretická část práce se zaměřuje na poznatky z oblasti Evropské unie a na problematiku nezaměstnanosti. Analytická část práce se věnuje výzkumu nezaměstnanosti v okresu Břeclav, dále rekvalifikacím a cílovým skupinám na aktivní politiku zaměstnanosti. Návrhová část se zabývá dotazníkovým šetřením, které má zhodnotit efektivnost rekvalifikací. Výsledkem bakalářské práce jsou návrhy na zlepšení situace, týkající se rekvalifikací a nezaměstnanosti.
|
|
|
Význam investičních pobídek při rozhodování zahraničních investorů v ČR
Špačková, Romana ; MBA, Miroslav Chmelka, (oponent) ; Režňáková, Mária (vedoucí práce)
Předmětem diplomové práce „Význam investičních pobídek při rozhodování zahraničních investorů v ČR“ je oblast investičních pobídek sloužících jako nástroj vládní politiky ČR při rozhodování o vstupu zahraničních investorů do České republiky. Práce podává určitý pohled na specifické faktory, které mají největší vliv na rozhodování zahraniční firmy, zda-li bude investovat v ČR. Na čtyřech případových studiích je pomocí finančího plánu vyhodnocen vliv investičních pobídek a počátečních nákladů na rozjezd investic v porovnání s výši získané pobídky a dopad na zaměstnanost v určitých regionech v návaznosti na státní politiku zaměstnanosti.
|
|
|
Komparace politiky zaměstnanosti v České republice a Rakousku
Bílková, Pavlína ; Poláček, Tomáš (oponent) ; Bočková, Nina (vedoucí práce)
Cílem práce je modelové srovnání ekonomiky České republiky s ekonomikou dalšího, v mnoha ohledech podobného, členského státu – Rakouska. Základem je popsání hlavních sledovaných makroekonomických ukazatelů, hospodářské politiky a politiky zaměstnanosti. Na základě těchto východisek je možné vytvořit podrobnou analýzu ekonomik obou států a provést jejich vzájemné srovnání. Smyslem je popsat, ve kterých oblastech byly přístupy obou států úspěšné a ve kterých jsou stále rezervy, které se mohou stát příštími výzvami k řešení.
|
|
|
Nezaměstnanost v okresu Kladno a její sociálně-ekonomické dopady
Pištěk, Lukáš ; Tichá, Milena (vedoucí práce) ; Stracený, Josef (oponent)
Diplomová práce Nezaměstnanost v okrese Kladno a její sociálně-ekonomické dopady zkoumá vývoj nezaměstnanosti v okresu Kladno v posledních 30 letech v porovnání s dalšími okresy Středočeského kraje. Popisuje jednotlivé sociálně-ekonomické problémy, které s nezaměstnaností souvisí. V práci je popsán trh práce v okresu Kladno a tamní největší zaměstnavatelé. Součástí textu je i zkoumání politiky zaměstnanosti na daném území zastoupené úřadem práce. První kapitola má za cíl utvořit základní vymezení pojmu nezaměstnanost. Následující kapitoly jsou pak věnovány přímo situaci v okresu Kladno. Nejprve je detailně rozebrán vývoj míry nezaměstnanosti včetně vymezení změn metodik výpočtu míry nezaměstnanosti v posledních 30 letech na území České republiky. Ve třetí kapitole je pak popsáno téma politiky zaměstnanosti včetně organizací, které se na ní podílejí. Čtvrtá kapitola je pak věnována sociálně-ekonomickým problémům a zvlášť se pak věnuje některým významným problémům na území okresu Kladno. Pátá kapitola pak popisuje trh práce na území kladenského okresu, přičemž v úvodu této kapitoly je uvedeno teoretické vymezení fungování trhu práce. Poslední kapitola je pak věnována historickému a demografickému vývoji okresu Kladno. V poslední kapitole se pak ukazuje zásadní proměna v převažujícím ekonomickém...
|
|
|
Vliv sezónní zaměstnanosti na kvalitu života dotčených osob na Českokrumlovsku
HOUŠKOVÁ, Jaroslava
Region Český Krumlov dlouhodobě patří k oblastem s nejvyšší nezaměstnaností v Jihočeském kraji. Osoby, které v tomto regionu vykonávají profese zaměřené na turismus, stavebnictví, zemědělství a lesnictví apod., pracují od jara do podzimu a v zimním období jsou nuceny provozování svých služeb přerušit a evidovat se na úřadu práce jako uchazeči o zaměstnání. Sezónní nezaměstnanost nebývá považována za tak závažný problém jako nezaměstnanost dlouhodobá, ale díky měnícím se cyklům ročních období se každým rokem opakuje, dopadá na stejné profese, a dotyčné osoby každý rok řeší stejný problém, a to, jak překlenou zimní období převážně z finančního hlediska. Z výše uvedených důvodů si tato bakalářská práce klade za cíl zjistit, jaký vliv má sezónní zaměstnanost na kvalitu života dotčených osob na Českokrumlovsku. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. V teoretické části je pomocí publikací odborné literatury a jiných zdrojů blíže specifikována základní charakteristika nezaměstnanosti, jsou zde uvedeny základní informace o Úřadu práce České republiky a jeho činnostech a dále je popsána charakteristika okresu Český Krumlov. V praktické části je analyzován vliv sezónní zaměstnanosti na dotčené osoby v Českokrumlovském regionu. Součástí práce je také vlastní výzkumné šetření, které proběhlo pomocí hloubkového rozhovoru a dotazníků. Poslední část bakalářské práce je věnována závěrečnému hodnocení a interpretování zjištěných výsledků, navržení eliminace počtu nezaměstnaných osob na Českokrumlovsku v zimním období a je zde uveden koncepční a metodický návrh, jak pracovat se sezonně nezaměstnanými uchazeči na Českokrumlovsku.
|
|
| |
|
|
Aspekty sociální politiky v Plánu spravedlivé územní transformace z perspektivy Multiple Streams Framework
Ziegler, Tomáš ; Novotný, Vilém (vedoucí práce) ; Witz, Petr (oponent)
Bakalářská práce se věnuje analýze procesu vzniku sociální politiky v Plánu spravedlivé územní transformace (PSÚT). PSÚT je řídícím dokumentem Fondu spravedlivé transformace, což je součást Operačního programu Spravedlivá transformace. Tento program pomáhá třem nejvíce zasaženým krajům s transformací z uhelného průmyslu. Základním cílem Spravedlivé transformace je ukončování těžby uhlí a uhelné energetiky. Fond však lze využít i pro ostatní účely a jedním z nich je zapojení sociální politiky v podobě pomoci lidem co přijdou o práci v důsledku transformace, ale i dlouhodobě nezaměstnaným. Jedná se o podporu z Evropské unie, příjemcům dotace však dává EU poměrně velkou svobodu ve tvorbě plánu transformace. Analýza probíhá na základě teoretického rámce Multiple Streams Frameworkd (Teorie tří proudů). Hlavním cílem je tedy identifikace faktorů, které ovlivnili tvorbu sociální politiky v PSÚT a podotázky jsou pak založené na teoretickém rámci a ptají se na stav tří proudů, okno příležitosti, relevantní aktéry, rámcování problémů a jejich řešení. Na tyto podotázky odpovídá práce převážně na základě dat z polostrukturovaných rozhovorů a veřejněpolitických dokumentů. Data jsou následně analyzovaná pomocí kvalitativní obsahové analýzy. Práce se ve výkladu inspiruje Colebatchovo (2005) popisem Kingdonovy...
|
|
|
A Common Legacy, Divergent Paths: Understanding the Transformation of Post-Yugoslav Welfare States
Jusić, Mirna ; Nekola, Martin (vedoucí práce) ; Pickering, Paula M. (oponent) ; Wildmannová, Mirka (oponent)
Čtyři země, které byly součástí stejného sociálního státu, socialistická federativní republika Jugoslávie, se vydaly po rozdělení země různými cestami transformace sociálních institucí. Disertační práce si klade za cíl porozumět míře a druhu změn ke kterým došlo v posledních dvou desetiletích ve dvou oblastech sociální ochrany (politika zaměstnanosti a rodinná politika) v Bosně a Hercegovině, Chorvatsku, Severní Makedonii a Srbsku. Konkrétněji se zaměřuje na změny charakteristik sociálních program a její implikace na možnosti příjemců, jakož i úrovně stratifikace, kterou programy v těchto společnostech způsobují. Jeho dalším cílem je navíc porozumět, proč k takovým rozdílům v transformaci institucí sociální ochrany došlo. Disertace aplikuje Kingdonovy (1984) Teorie tří proudů a identifikuje důležité podmínky které přispěly k propojování proudů a otevíráním oken příležitostí, který způsobily změny politických agend.
|
|
|
Analýza dopadu demografického vývoje na zaměstnanost a politiku zaměstnanosti starších osob v České republice
Špirková, Petra ; Potůček, Martin (vedoucí práce) ; Nekolová, Markéta (oponent)
Diplomová práce "Analýza dopadu demografického vývoje na zaměstnanost a politiku zaměstnanosti starších osob v České republice" se zabývá specifickým postavením starších osob na trhu práce, které jsou při ztrátě zaměstnání oproti jiným skupinám na pracovním trhu, častěji a ve větší míře ohroženy dlouhodobou nezaměstnaností. V práci je rozebírán aktuální stav zaměstnanosti starších osob v České republice a v Evropské unii vzhledem k demografickým trendům, které mají, kromě jiných důsledků, i silný dopad na trh práce. Cílem práce je zjistit, v čem spočívají hlavní překážky stojící v cestě vyššímu zapojení starších osob na trhu práce v České republice, a jakým směrem by se měla politika zaměstnanosti ubírat, aby dosáhla vyšší účinnosti. Základní hypotézou práce je tvrzení, že realizace nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti v ČR není v případě řešení problematiky nezaměstnanosti starších osob dostatečně účinná. Pomocí čtyř teoretických rámců jsou identifikovány hlavní nedostatky v současnosti uplatňované politiky zaměstnanosti ve vztahu ke starším osobám a jejich příčiny. Teoretická východiska jsou uplatněna i v diskusi možných řešení problému. Empirická část práce využívá poznatky veřejně - politických dokumentů, výstupů odborných studií, metody srovnávací analýzy a v nejvyšší míře pak poznatky...
|
|
|
Pracovní trh v EU
Juříček, Tomáš ; Tichá, Milena (vedoucí práce) ; Stracený, Josef (oponent)
Diplomová práce se skládá ze dvou částí. V první z nich se všeobecně zabývám fungováním pracovního trhu a hlavními principy či činiteli vyskytujícími se v tomto prostoru, jako je například minimální mzda nebo činnost odborových organizací. Zvláštní pozornost si zaslouží problematika nezaměstnanosti a státní politika zaměstnanosti. Ve druhé polovině se následně snažím obecné informace z předcházející části zasadit do konkrétního rámce hospodářské situace a vývoje míry nezaměstnanosti v Evropské unii za posledním desetiletí. Důležitou roli zde přitom sehrávají různé podoby národní politiky zaměstnanosti a sociální politiky, kterým se věnuji samostatně. Stejně jako hlavním strategiím a institucím EU, usilujících o eliminaci negativních jevů vyskytujících se na evropském trhu práce.
|
host ::
RSS.